פרישה מהעבודה היא הנה אירוע משמעותי בחיי כל אדם. המשמעויות לכך הן פיננסיות, משפחתיות וחברתיות.
בעת הגעה לגיל פרישה, נמצא ברשות העובד הסכום המרבי של החיסכון הפנסיוני שצבר בעמל רב משך כל שנות עבודתו. בחירה וקבלת החלטה שגויה משמעותם הפסד מידי של עשרות אלפים ועד מאות אלפי שקלים בפנסיה.
הכספים הנמצאים בידי העובדים הם כספי פיצויים, כספי קצבאות, כספים שנצברו במסגרת ביטוחי מנהלים, קרנות השתלמות, קופות גמל ועוד.
חברת שאול את לחמן ייעוץ פנסיוני, מתמחה במתן ייעוץ אובייקטיבי מוכח ורב שנים במתן שירותי פרישה במגוון גופים בשירות הציבורי והפרטי זאת תוך דגש על ביצוע תהליכים חוציי ארגון מחד והתמקדות בפרט מאידך.
מסגרת מומחיות זו מקיפה את סך המרכיבים הנהוגים בפרישה בארגונים ומוסדות בשירות הציבורי, האקדמי והפרטי.
חברתנו מעורה ומעודכנת בכל רזי ניהול תהליכי פרישה תחת מסגרות הנחיות התקשי"ר, חוזרי החשב הכללי, הפנסיה התקציבית והנחיות רלוונטיות. כל זאת למגוון אפשרויות פנסיוניות : עובדי פנסיה תקציבית, עובדי פנסיה צוברת וחוזים אישיים.
ישראל לחמן ורן שאול מנהלי החברה, הינם יועצים פנסיונים בכירים, בעלי רישיון מטעם משרד האוצר, עתירי ניסיון במתן ייעוץ בפרישה לחברות וארגונים מובילים במשק הישראלי ומעודכנים לפרטי פרטים בחוקים ותקנות בתחום הפנסיוני.
הצוות המקצועי בחברה כולל מומחים למיסוי, אקטוארים, עורכי דין, מרצים ויועצי פרישה מנוסים.
שירותי ייעוץ פנסיוני בחברות לקראת פרישה
•ייעוץ פנסיוני בניה וגיבוש מגוון מודלים כלכליים לפרישה ארגונית.
ליווי כולל להנהלה ולעובדי החברה בכלל מסגרות הפרישה : רגילה, תכנוני פרישה מוקדמת, היבטי מיסוי וליווי מול רשויות המס.
• " תקשור פנסיוני " לפני פרישה.
הכנת עובדי ארגון לקראת פרישה ("התחום הרך"). תקשור פנסיוני הינו מושג שפותח על ידי שאול את לחמן ומשמעותו – העברת מידע בשפה מובנת בנושא פנסיה ופרישה לעובדים ומנהלים.
לחברה ניסיון וידע רב בהכנת מתודולוגיות הדרכה לעובדים בתחום הביטוח הפנסיוני ופרישה לפנסיה במגוון מגזרים וחברות.
ניסיוננו הרב בהדרכות עובדים ומנהלים מתבטא בהכנת כנסי פרישה לעובדים, ימי עיון לשכירים לפני פרישה, הפקת חומרי הסברה כתובים (לרבות לאתרי אינטראנט פנים אירגוניים) בגובה העיניים ולא בשפה ביטוחית שלרוב אינה מובנת לרבים.
ניתן להזמין כנסי פרישה לעובדים לפי סקטורים שונים בארגון, על פי מחלקות, רמות שכר, תחומי עיסוק, בשיתוף עם הנהלת הארגון ו/או וועדי עובדים בארגון.
תהליכים אלו נעשים במשותף עם החברות המובילות בתחום.
• הדרכת נציגים המלווים עובדים בפרישה – סדנאות הכנה לפרישה
החלטה לפטר עובדים היא החלטה ניהולית קשה ביותר. לא תמיד הנסיבות קשורות לעובד המפוטר. על מנת להקל על העובדים לקבל את הבשורה, אנו מלווים את העובדים ב" תחום הרך" של הפרישה ונעזרים ביועצי קריירה, פסיכולוגים, רכזי השמה ומומחי פנסיה, המלווים ומדריכים את העובדים לגבי כל הזכויות והאפשרויות העומדות בפניהם. הדרכה לגבי החתמתו והחתמת החברה ככל שנדרש להשלמת הליך הפרישה. לרבות טפסי 116 ו- 116 א' לצורך הסדרת הליכי מס, טפסי פדיון פיצויים ועוד.
•ייעוץ פנסיוני וליווי אישי – פרטני במסגרת הסכמי פרישה ייחודיים שגובשו בארגון
הליווי כולל תכנון מס אופטימאלי לכל עובד על פי נתוניו האישיים, ליווי תהליכי סיום עבודה למס כולל הנפקה ממוחשבת של מערך הטפסים הנדרשים על ידי העובד להתחשבנות מול פקידי הושמה 161 , 161 א , 116 ג', סגירת סך הליך הפרישה למול רשויות המס כנדרש ללא צורך בהתערבות ובגזילת זמן ותסבוכת מיותרת מן העובד.
• ייעוץ פנסיוני לשכירים לפני פרישה בנושא מיסוי.
ייעוץ לפרישה לעובדים בו אנו מעדכנים אותם כי לאור שינויים בתחום הפנסיה, סכומים משמעותיים מכספיהם חייב במס ומה ניתן לעשות. תכנוני מס ייחודיים בתשלום ובפרישה למעביד ולעובד.
בנוסף אנו מעבירים הרצאות והדרכות ממוקדות בפנסיה ופרישה לגמלאות.
לתיאום פגישת היכרות ראשונה ללא עלות או התחייבות
התקשרו למשרדנו בטלפון 03-751-6466
או לחצו כאן להשארת פרטיכם ונחזור אליכם בשעות הקרובות
